Т.А.ФроловаЭкономика предприятия: конспект лекцийТаганрог: ТРТУ, 2005 Оглавление Трудовые ресурсы — это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) — это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Все работники предприятия делятся на две группы: — промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием; — непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).

5. категории персонала 

Категории руководителей Руководители производства подразделяются на эти категории:

  • Линейные.
    Эти руководители принимают решения, касающиеся всех функциональных направлений деятельности.
    Примеры: генеральный директор, руководитель технического обслуживания, начальник цеха.
  • Нелинейные.
    Это функциональные руководители, исполняющие конкретные управленческие функции.
    Важноimportant
    Примеры: финансовый директор, управленец, отвечающий за персонал.

Руководители подразделяются по уровням управления:

  • Низовое звено.